육아휴직을 사용한 보육교사라면, 이 기간이 경력으로 인정될지 궁금하실 텐데요.
승급, 자격 취득, 이직 등 중요한 순간마다 육아휴직 기간이 어떤 영향을 미치는지 정확히 아는 것이 필수입니다.
현직 보육교사들의 실제 후기와 보건복지부 공식적인 기준을 바탕으로, 확실한 답을 알려드립니다.
보육교사 육아휴직 경력 인정 여부
보육교사로 근무하는 동안 육아휴직을 사용했다면, 이 기간이 경력증명서에 포함될지 여부가 궁금하실 텐데요.
보육교사 현직자들의 커뮤니티 후기에 따르면, 육아휴직 기간은 호봉 산정에는 포함되지만, 승급이나 자격 취득을 위한 공식 보육 경력으로는 인정되지 않습니다.
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① 호봉 산정에는 포함됨
보건복지부에서 발표한 ‘보육사업안내문‘에 따르면, 육아휴직을 사용한 기간은 보육교사 호봉 계산(급여 책정)에 포함됩니다. 호봉 산정이란 교사의 급여를 결정하는 기준으로, 근속 연수와 관련이 있습니다.
따라서 육아휴직을 사용한 기간이 있더라도, 해당 기간은 근속 연수에 포함되어 급여에 반영됩니다.
② 보육교사 승급 및 자격 취득을 위한 경력으로는 인정되지 않음
보건복지부에서 발표한 ‘보육사업안내문‘에 따르면, 육아휴직 기간은 보육업무 경력에서 제외됩니다.
｢남녀고용평등과 일･ 가정 양립 지원에 관한 법률｣에 따른 육아휴직 기간 및 육아기 근로시간 단축의 사용으로 실제 근무하지 않은 시간, ｢근로기준법｣ 및 ｢산업재해보상보험법｣에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 보육업무 경력에서 제외
출처: 보건복지부 보육사업안내문
즉, 보육교사 승급을 신청할 때는 실제 근무한 기간만 경력으로 인정되며, 육아휴직을 사용한 기간은 승급 심사에서 제외됩니다. 승급 요건을 충족하기 위해서는 육아휴직을 제외한 실 근무 기간을 정확히 계산해야 합니다.
보육교사 경력증명서 육아휴직 표기
보육교사 경력증명서에는 육아휴직 기간이 따로 표시되며, 근무 경력으로는 인정되지 않습니다. 일부 담당자의 실수로 포함되어 나오는 경우도 있지만, 정정 요청 시 육아휴직 기간은 경력에서 빠지는 것이 일반적입니다.
즉, 보육교사 경력증명서에서 육아휴직 기간이 표시되긴 하지만, 실제 경력으로 인정되지 않는 경우가 많으므로, 승급이나 자격 취득을 고려하는 경우 미리 확인하는 것이 중요합니다!